خرید بک لینک

 


براي دريافت پروژه اينجا کليک کنيد

مقاله بررسي ميزان بهبود عملکرد سازماني از طريق کارکرد هاي اينترانت در آموزش و پرورش شهرستان سميرم pdf داراي 15 صفحه مي باشد و داراي تنظيمات در microsoft word مي باشد و آماده پرينت يا چاپ است


فايل ورد مقاله بررسي ميزان بهبود عملکرد سازماني از طريق کارکرد هاي اينترانت در آموزش و پرورش شهرستان سميرم pdf کاملا فرمت بندي و تنظيم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتي مي باشد.


اين پروژه توسط مرکز مرکز پروژه هاي دانشجويي آماده و تنظيم شده است


توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فايل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي ميزان بهبود عملکرد سازماني از طريق کارکرد هاي اينترانت در آموزش و پرورش شهرستان سميرم pdf ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد




بخشي از متن مقاله بررسي ميزان بهبود عملکرد سازماني از طريق کارکرد هاي اينترانت در آموزش و پرورش شهرستان سميرم pdf :


سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولين سمپوزيوم بين المللي علوم مديريت با محوريت توسعه پايدار
تعداد صفحات: 15
چکيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي ميزان بهبود عملکرد سازماني از طريق کارکردهاي اينترانت در اموزش وپرورش شهرستان سميرم انجام شده است. بدين منظور کليه کارمندان آموزش و پرورش به عنوان نمونه مورد بررسي انتخاب شدند. روش پژوهش از نوع پيمايشي و همبستگي است. آزمودني ها بوسيله پرسشنامه بهبود عملکرد سازماني آلن يسلي و کارکردهاي اينترانت در سازمان مورد ارزيابي قرار گرفتند. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از آزمون ضريب همبستگي بررسي شد. نتايج نشان داد که بين کارکرد اينترانت و بهبود عملکردي سازماني رابطه معناداري وجود دارد.همچنين نتايج بيانگر آن بود که از بين خرده مقياس هاي کارکرد اينترانت آموزش شغلي، يکپارچه سازي برنامه هاي کاربردي، ورود آني اطلاعات و دسترسي به اطلاعات و عملکرد سازماني کارکنان آموزش و پرورش رابطه معناداري وجوددارد. ولي بين همکاري مبتني بر اعتماد، امنيت و کم کردن هزينه با بهبود عملکرد سازماني رابطه اي مشاهده نگرديد.از اين نتايج چنين مي توان نتيجه گرفت که کارکرد اينترانت قادر به بهبود عملکرد سازماني در آموزش و پرورش مي باشد.


 


براي دريافت پروژه اينجا کليک کنيد

برچسب: نویسنده: کاوه حسینی‌پور تاريخ: پنجشنبه 6 آبان 1395 ساعت: 10:11

صفحه بندی